首页 - 合同范本 - 劳动人事 - 劳动合同

劳动合同范本(临时工) 已下载(6770)

(文中蓝色字体下载后有风险提示)

甲方(用人单位)名称:

性质:

地址:

法定代表人(单位负责人):

 

乙方(劳动者)姓名:

性别:

年龄:

民族:

文化程度:

现住址:

居民身份证号码:

 

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《劳动法》《劳动合同法》及________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条 合同期限

风险提示:
一般少于3个月,且不得约定试用期。

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

第二条 生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在______________岗位,承担_____________生产(工作)任务。

第三条 生产(工作)条件

根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:,并发给乙方劳动保护用品:________________________,保健食品费:_____________________________。

第四条 劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容:_______________________________________________________。

乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

第五条 劳动时间与劳动报酬

劳动时间:甲方实行每周_____日工作制,每日_____小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过_____小时,每月加班不超过_____小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日__________元。

加班工资:法定节日为__________元,公休假和平日为__________元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费__________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至__________元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:___________________________________。

在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方__________元,作为基本生活费用。

第六条 社会保险福利待遇

风险提示:
社保条款是劳动合同的必备条款,缴纳社保是强制性义务,建议及时为员工缴纳社保。 否则可能存在以下风险: 1、员工以此为由要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。 2、员工可向劳动监察部门、社保部门举报,需限期补缴并承担滞纳金,限期未补缴的,可能面临行政罚款。 3、员工发生工伤、生育、医疗保险等范围内的费用的,将有权要求公司承担全部费用。 若实在因为员工不愿意缴纳、员工流动性太大等原因不缴纳的,也建议购买雇主责任险,降低贵司的风险,减轻经济负担,但无法规避未缴纳社保的风险。

1、在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

3、乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费______元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_____元,一次性发给供养直系亲属救济费__________元。

第七条 合同的变更、终止、解除

1、甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

2、合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订合同。

3、合同期间任何一方须解除本合同的,依照相关欢乐牛牛腾讯游戏法规执行。

第八条 双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为__________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为__________元。

2、甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月__________元。

3、甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共__________元。

第九条 因本劳动合同发生的争议,甲乙双方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十条 本合同未尽事宜或条款与欢乐牛牛腾讯游戏、法规、政策有抵触的,按国家现行的欢乐牛牛腾讯游戏、法规、政策执行。

第十一条 本合同自签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。

(以下无正文)

甲方盖章:

法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章:

合同签订日期:_______年____月____日

 

乙方(签字):

合同签订日期:_______年____月____日

无法复制,请下载范本查看~~
三角
已预览2/3,查看全文,请点击右侧绿色按钮下载

温馨提示:

劳动纠纷企业败诉率高达70%,打赢官司能挽回10%的损失,但做好《劳动合同》能免去90%的损失!

而你,没有欢乐牛牛腾讯游戏欢乐牛牛怎么玩赢,即将下载范本用于公司,所以:

要特别注意:同行已经遇到过的问题,就是你不可回避的风险!

牛牛游戏规则从服务的3000多家客户服务记录中,筛选近一个月关于用工方面,他们咨询过的问题:

不签】不签劳动合同赔11个月工资员工自己不愿意签怎么办

期限】1个月内跟员工签劳动合同就行合同期限越长越好没有风险

岗位】不同岗位怎么签订合同,管理和技术人员的保密条款怎么约定怎么追踪泄密

薪资】薪资怎么填公司只有基本工资和岗位工资,合同上可以写综合工资5000

社保】员工自愿放弃社保,也签了协议,公司每个月有额外给500补贴,大多公司也这样操作

离职】为了避免业务离职,可以在合同中规定业务员40%的提成在年底作为年终奖发放

销售】销售离职,他之前跟单的业绩,可以在合同中约定不给还有他跟进到一半的单子,这个单子进行不下去造成损失,能不能扣工资

……

在牛牛游戏规则接触过的上万客户中,至少有90%的HR手中的《劳动合同》是免费download自网络或当地人社局的范本,或上家公司带来的。

要知道,每年因为劳动合同引发的争议案件,企业败诉率高达70%以上——伴随着赔偿从几万到几十万、上百万……

没有欢乐牛牛腾讯游戏欢乐牛牛怎么玩赢的公司,95%的HR没学劳动法,过程不知道如何操作?

学了,没专业、实操经验,败诉依然不可避免?

......

墨菲定律:不要心存侥幸,你担心的事一般都会发生!

“错用范本”、“乱填范本”,你是否承担得起企业赔偿责任?

员工签了自愿放弃社保声明, 发生工伤, 结果公司赔60万

说好的不符合录用条件随便辞, 但辞退上班才5天的员工, 赔了20000

合同是人社局免费拿的, 但因为劳动合同多了一句话, 公司赔员工20万

员工春节后不回来上班, 人事做离职处理, 这家教育公司连赔5次, 赔24万

员工离职带走公司机密, 告他, 却被告知商业秘密不被认可, 不能索赔

员工行为没有约束准则, 和领导顶嘴最后自残, 公司还要赔10000

项目经理离职不交接造成项目违约, 被客户索赔几十万,还不能找他赔偿

“事后救济与弥补,没有赢家,事中管控与处理,往往是维权止损,事先预防与防范,决定了结局”

Boss、高管、HR,都对风险浅尝辄止

企业不亏,谁亏老板不入狱,谁入狱

等这些损失都造成了,追的回吗

等老板被抓、判刑了,还来得及吗

而且你用的是,员工告你,你连“还击点”都没有的【范本】!!

所以,下载完范本

1. 先读一遍,大概了解风险,结合公司具体情况先思考一遍

2. 晚上来易法【1小时 · 风控微课】学习、学透(每两晚开课)

扫码导师

拉你进群

学习 ↓ ↓ ↓

在这节课的设计上,刘老师从意识角度切入,首先要有风险意识。

很多老板真的自己都不重视,等到被仲裁了才关心。

所以管理就是从源头着手,刘老师从易法通10000多家企业客户中,调研了3000多家公司的用工问题,给大家打磨出一套简单实用、人人可学的,《劳动合同范本填写》的风险自查课。

  • 试听一
  • 试听二
  • 试听三
视频 视频 视频
播放
播放

劳动合同应该什么时候签订?

辞退上班才5天的试用期员工, 互联网公司赔2万?

劳动合同员工主体信息, 有必要写这么多?

【风控微课】中刘老师送你一条完整的“ 送达条款 "——如果你用范本, 要加上去!

试用期应该如何约定更合理?

薪资是不是谈多少,劳动合同上写多少?

工作时间怎么约定好?

【风控微课】中送你一条“加班审批条款”——如果你用范本,要加上去!

员工月薪6000,加班工资索赔1万?整个公司都告怎么办?

用工地点也需要特别约定?

签订劳动合同不是小事,签完还有一堆“大事”?

人力资源是套体系!

想要学习该课程,扫码加导师微信,进群学习完整版

现在已有 1100 名学员正在学习,每次开课限100人,班级入场券爆抢程度不输周杰伦演唱会!这次为大家争取100个学习名额。

每次100 个 名额

抓紧时间报名吧

扫码加导师微信,即可报名

↓ ↓ ↓

不到一小时
给自己一个控制企业风险,免责的机会

课后赠送礼包

价值1300元,超级干货,价值文档!风险提示都给你贴心写好!
嘘!不是下单就有哦,问导师,他会告诉你获赠方法~

1、价值500元《入职登记表》

资深欢乐牛牛腾讯游戏人亲自操刀设计,4页30空,一个空预防一个诉讼点

2、价值800元《保密协议》

保密措施落地5大核心,实时核查商业机密是否泄漏,防止员工跳槽带走商业秘密。

客户评价

预览全文

(文中蓝色字体下载后有风险提示)

甲方(用人单位)名称:

性质:

地址:

法定代表人(单位负责人):

 

乙方(劳动者)姓名:

性别:

年龄:

民族:

文化程度:

现住址:

居民身份证号码:

 

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《劳动法》《劳动合同法》及________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条 合同期限

风险提示:
一般少于3个月,且不得约定试用期。

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

第二条 生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在______________岗位,承担_____________生产(工作)任务。

第三条 生产(工作)条件

根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:,并发给乙方劳动保护用品:________________________,保健食品费:_____________________________。

第四条 劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容:_______________________________________________________。

乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

第五条 劳动时间与劳动报酬

劳动时间:甲方实行每周_____日工作制,每日_____小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过_____小时,每月加班不超过_____小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日__________元。

加班工资:法定节日为__________元,公休假和平日为__________元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费__________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至__________元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:___________________________________。

在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方__________元,作为基本生活费用。

第六条 社会保险福利待遇

风险提示:
社保条款是劳动合同的必备条款,缴纳社保是强制性义务,建议及时为员工缴纳社保。 否则可能存在以下风险: 1、员工以此为由要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。 2、员工可向劳动监察部门、社保部门举报,需限期补缴并承担滞纳金,限期未补缴的,可能面临行政罚款。 3、员工发生工伤、生育、医疗保险等范围内的费用的,将有权要求公司承担全部费用。 若实在因为员工不愿意缴纳、员工流动性太大等原因不缴纳的,也建议购买雇主责任险,降低贵司的风险,减轻经济负担,但无法规避未缴纳社保的风险。

1、在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

3、乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费______元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_____元,一次性发给供养直系亲属救济费__________元。

第七条 合同的变更、终止、解除

1、甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

2、合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订合同。

3、合同期间任何一方须解除本合同的,依照相关欢乐牛牛腾讯游戏法规执行。

第八条 双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为__________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为__________元。

2、甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月__________元。

3、甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共__________元。

第九条 因本劳动合同发生的争议,甲乙双方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十条 本合同未尽事宜或条款与欢乐牛牛腾讯游戏、法规、政策有抵触的,按国家现行的欢乐牛牛腾讯游戏、法规、政策执行。

第十一条 本合同自签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。

(以下无正文)

甲方盖章:

法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章:

合同签订日期:_______年____月____日

 

乙方(签字):

合同签订日期:_______年____月____日

无法复制,请下载范本查看~~
三角

关于易法通

互联网+欢乐牛牛腾讯游戏电商上市品牌 股票代码:834627

易法通成立于2008年,专注全国中小微企业及个人欢乐牛牛腾讯游戏服务,截至目前已有150万注册用户,在全国拥有1.3万加盟律师。

11年服务经验累积,欢乐牛牛腾讯游戏咨询服务200多万次,合同拟审服务40万多份,诉讼协助7000多次,并以此建立自有知识产权服务经验数据库,可在中小微企业和个人提出欢乐牛牛腾讯游戏需求的第一时间快速响应,为客户提供专业的欢乐牛牛腾讯游戏服务。

ceo 山歌 牌子
预览图

易法通与百度教育签约合作,荣获“锐意典范奖”

预览图

“欢乐牛牛腾讯游戏电商+银行”打造核心竞争力

预览图

中小企业的贴心助手—易法通,懂商业风险的欢乐牛牛腾讯游戏欢乐牛牛怎么玩赢

服务热线
可信网站身份认证 支付宝特约商家 网上交易保障中心 保障
关于牛牛游戏规则 网站地图 隐私申明 闽ICP备09042048号-2 版权:易法通股份
关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定欢乐牛牛腾讯游戏风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

二维码
title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

欢乐牛牛腾讯游戏问题,实时回复

你今天还有特权,向导师领取视频课程

《劳动合同范本,避坑填写指南》

以后有什么欢乐牛牛腾讯游戏问题,也可以随时咨询我ico
多一个专家朋友,总是可以少很多风险和弯路,是不是?

二维码