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天津市劳动合同范本 已下载(2174)

(文中蓝色字体下载后有风险提示)

甲方(用人单位):

统一社会信用代码:

电话:

地址:

 

乙方(劳动者):

电话:

身份证号:

通讯地址:

紧急联系人

根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现欢乐牛牛腾讯游戏规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限执行下列()款

(一)有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年(月),自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:_________。

其中试用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____个月。

二、劳动岗位

甲方安排乙方从事_________工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照每月结算一次的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户。

具体支付办法和标准如下:_________

四、社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加工伤社会保险,缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下:_________

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据国家欢乐牛牛腾讯游戏和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

六、劳动纪律

(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

(二)甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

1、甲方根据国家欢乐牛牛腾讯游戏和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

2、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

七、本合同的解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害的;

风险提示:
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密:
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;
5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那。

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

6、乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

甲方依据5至8项解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

甲方解除本合同,符合本条一款、二款5至8项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款5项还应按规定支付医疗补助费。

(二)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、合同期未满,又不符合本条一、二款规定的;

2、乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的;

4、女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;

5、欢乐牛牛腾讯游戏和行政法规规定的其它情形。

(三)乙方解除合同:

1、应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

2、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1)、乙方在试用期内;

2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

3)、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;

4)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

(四)甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿。

(五)因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到损害,对方不承担违约责任。

七、劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其它事项

(一)本合同未尽事宜或条款与欢乐牛牛腾讯游戏、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。

(二)本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

 

甲方(盖章):

_________年_______月_______日

乙方(签字):

_________年_______月_______日

无法复制,请下载范本查看~~
三角
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温馨提示:

劳动纠纷企业败诉率高达70%,打赢官司能挽回10%的损失,但做好《劳动合同》能免去90%的损失!

而你,没有欢乐牛牛腾讯游戏欢乐牛牛怎么玩赢,即将下载范本用于公司,所以:

要特别注意:同行已经遇到过的问题,就是你不可回避的风险!

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不签】不签劳动合同赔11个月工资员工自己不愿意签怎么办

期限】1个月内跟员工签劳动合同就行合同期限越长越好没有风险

岗位】不同岗位怎么签订合同,管理和技术人员的保密条款怎么约定怎么追踪泄密

薪资】薪资怎么填公司只有基本工资和岗位工资,合同上可以写综合工资5000

社保】员工自愿放弃社保,也签了协议,公司每个月有额外给500补贴,大多公司也这样操作

离职】为了避免业务离职,可以在合同中规定业务员40%的提成在年底作为年终奖发放

销售】销售离职,他之前跟单的业绩,可以在合同中约定不给还有他跟进到一半的单子,这个单子进行不下去造成损失,能不能扣工资

……

在牛牛游戏规则接触过的上万客户中,至少有90%的HR手中的《劳动合同》是免费download自网络或当地人社局的范本,或上家公司带来的。

要知道,每年因为劳动合同引发的争议案件,企业败诉率高达70%以上——伴随着赔偿从几万到几十万、上百万……

没有欢乐牛牛腾讯游戏欢乐牛牛怎么玩赢的公司,95%的HR没学劳动法,过程不知道如何操作?

学了,没专业、实操经验,败诉依然不可避免?

......

墨菲定律:不要心存侥幸,你担心的事一般都会发生!

“错用范本”、“乱填范本”,你是否承担得起企业赔偿责任?

员工签了自愿放弃社保声明, 发生工伤, 结果公司赔60万

说好的不符合录用条件随便辞, 但辞退上班才5天的员工, 赔了20000

合同是人社局免费拿的, 但因为劳动合同多了一句话, 公司赔员工20万

员工春节后不回来上班, 人事做离职处理, 这家教育公司连赔5次, 赔24万

员工离职带走公司机密, 告他, 却被告知商业秘密不被认可, 不能索赔

员工行为没有约束准则, 和领导顶嘴最后自残, 公司还要赔10000

项目经理离职不交接造成项目违约, 被客户索赔几十万,还不能找他赔偿

“事后救济与弥补,没有赢家,事中管控与处理,往往是维权止损,事先预防与防范,决定了结局”

Boss、高管、HR,都对风险浅尝辄止

企业不亏,谁亏老板不入狱,谁入狱

等这些损失都造成了,追的回吗

等老板被抓、判刑了,还来得及吗

而且你用的是,员工告你,你连“还击点”都没有的【范本】!!

所以,下载完范本

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辞退上班才5天的试用期员工, 互联网公司赔2万?

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二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现欢乐牛牛腾讯游戏规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限执行下列()款

(一)有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年(月),自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:_________。

其中试用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____个月。

二、劳动岗位

甲方安排乙方从事_________工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照每月结算一次的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户。

具体支付办法和标准如下:_________

四、社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加工伤社会保险,缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下:_________

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据国家欢乐牛牛腾讯游戏和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

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六、劳动纪律

(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

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1、甲方根据国家欢乐牛牛腾讯游戏和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

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3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

七、本合同的解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害的;

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5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那。

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

6、乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

甲方依据5至8项解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

甲方解除本合同,符合本条一款、二款5至8项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款5项还应按规定支付医疗补助费。

(二)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、合同期未满,又不符合本条一、二款规定的;

2、乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

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3)、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;

4)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

(四)甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿。

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七、劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其它事项

(一)本合同未尽事宜或条款与欢乐牛牛腾讯游戏、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。

(二)本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

 

甲方(盖章):

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乙方(签字):

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